【オンデマンド配信】まだ間に合う！「コロナ特例雇用調整助成金と期間後の助成金について」【配信終了】

コロナ特例の雇用調整助成金と通常版の違いは？
助成金申請のコツと経営が厳しい時に使える出向支援サービス

「マイナビ健康経営」では、健康経営やESG経営などに取り組むさまざまな企業・団体の皆さまを対象に、顧問のご紹介や、在籍・転籍（移籍）の出向支援、事業承継支援、福利厚生サービスなどを提供しています。
今回の雇用調整助成金に関するセミナーでは、講師に特定社会保険労務士で新労社代表、深石圭介先生にご登壇いただきます。現在、延長しても2023年冬で終了予定の、コロナ特例雇用調整助成金の解説や申請のコツ、新型コロナウイルスの流行が落ち着いたときに助成金がどのようになるかの見通しと、コロナ後の助成金の申請方法を、第1部と第3部で解説いただきます。
助成金の活用は企業にとって、持続的な経営の支えとなります。どのような助成金があるのかを知り、申請方法を学ぶことは特に中小企業の経営者にとって重要になるでしょう。
第2部ではマイナビ営業担当者が、経営環境が厳しくなった時に使える出向支援をメインに、マイナビ健康経営の各サービスについて解説します。

講演概要

講師紹介

深石圭介（ふかいし・けいすけ）先生

社会保険労務士　労務管理事務所新労社代表

1992年新潟大学法学部卒業。以後、会計事務所に入所。さまざまな業種の企業へのサービスで主として労務分野のコンサルティングを経験。
2004年に開業。得意分野は雇用関連助成金の申請、それに引き続く中小企業のための実践的な労務管理制度運用の提案。現在は賃金アップを含めた「新しい資本主義」助成金に注目し、さまざまなコンサルティング・ツールを用いて実践中。著書として「雇用関係助成金 申請・手続マニュアル」（日本法令）がある。

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