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労働安全衛生法
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労働安全衛生法
読み:ろうどうあんぜんえいせいほう
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労働安全衛生法は、労働者の健康と安全を守るため、労働環境の改善と健康管理の推進を目的とする法律です。
この法律には、労働者が安全で健康的な労働環境で働くことができるよう、事業主に対して一定の義務を課す規則や、安全衛生管理体制の確立を求める指針が定められています。具体的には、業務上の危険から労働者を守るための安全措置の提供や、労働者の健康を害する可能性がある職場の有害因子の排除、制御などです。
労働安全衛生法は、労働者の安全と健康を確保するための健康診断の実施や、労働災害の発生を防ぐための教育訓練の提供、職場内での安全衛生活動の推進など、職場の安全衛生活動を推進するための具体的な指導や助言も規定しています。
労働安全衛生法は、労働者の命と健康を守るために重要であり、事業主や労働者は、日々の業務における安全衛生管理の基準として利用することが推奨されます。
【参考】
厚生労働省「労働安全衛生法について」|厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei14/dl/100119-1b.pdf
<監修者>
丁海煌(ちょん・へふぁん)/1988年4月3日生まれ。弁護士/弁護士法人オルビス所属/弁護士登録後、一般民事事件、家事事件、刑事事件等の多種多様な訴訟業務に携わる。2020年からは韓国ソウルの大手ローファームにて、日韓企業間のM&Aや契約書諮問、人事労務に携わり、2022年2月に日本帰国。現在、韓国での知見を活かし、日本企業の韓国進出や韓国企業の日本進出のリーガルサポートや、企業の人事労務問題などを手掛けている。
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