ジョブ型雇用とは？企業に求められる人材育成手法も併せて解説

「ジョブ型雇用」を採用する企業が増えています。そこで変化するのが、人材育成の手法です。ジョブ型雇用の概要と、ジョブ型雇用における人材育成手法を併せて解説します。

自社らしいオリジナルな健康経営で企業価値を高めよう　新井卓二教授解説

健康経営とは何か、なぜ日経225に入るような企業の8割が行っているのかどのように始めて定着させればいいかを新井教授が実際の企業の例をあげて解説。

介護デイサービス×サッカーチームの異色タッグ、ダブルワークで実現

介護施設とサッカーチームのダブルジョブ。地域でサッカーコーチをしつつ、介護職として活躍する春田さんは、2つの業界で自己実現しながら、自分の収入や生活基盤も確保している。新しい世代の新しい働き方を直接取材。

現役世代のキャリア意識はどう変化した？会社員の多様化する働き方と企業の離職防止対応例

FPでライフプラン応援事務所代表の横山さんが、ビジネスパーソンのキャリア意識の変化と離職防止のための対策を解説。会社員がより自由な働き方を好むようになり、採用動向や企業の体制にも影響することが考えられます。今後、自社人材を意欲的に活用するために、企業はどのような取り組みをしていくといいのでしょう。

【4月27日開催】再就職支援・リストラよりも『転籍出向』を。ジャパンディスプレイなど数々の経営再編の修羅場を経験された講師が現場の選択肢を語る無料セミナー【開催終了】

【開催終了いたしました】従業員の再就職支援を検討中の企業の皆さまに、着手金が要らず一般的な再就職支援会社より利用しやすい、新たな選択肢を知って頂くためのセミナーを実施致します。

経営者候補はどのように人材育成する？選定方法と育成方法を紹介

企業の未来を守るには、時代に即した事業を展開できる人材の育成が必要です。将来の経営者候補である経営人材について、その必要性や選定方法、育成方法などを解説します。

【2月16日開催】スタンフォード大　西野精治教授による無料ウェブセミナー「心身の健康と生産性を両立する 働く人のための睡眠法」カリフォルニアから生配信【開催終了】

マイナビ健康経営主催 無料ウェブセミナー、スタンフォード 大西野精治教授による「心身の健康と生産性を両立する 働く人のための睡眠法」のお申し込みはこちらから。

キリンHD執行役員　濱人事総務部長に聞く「健康経営優良法人キリンHDが　世界に通用するCSV先進企業をめざし、多様性を重んじるわけ」

健康経営優良法人に5年連続で認定されているキリンHD。執行役員人事総務部長の濱 利仁さんが、キリンのCSV経営とは何か、成功した多様性推進施策の事例について解説。

日本医療政策機構今村さんに聞く。「女性の健康」を力強く支える、一歩先ゆく健康経営企業の取り組み事例とは？

健康経営の課題のひとつ「女性の健康」。悩む経営者に多く助言してきた日本医療政策機構マネージャー今村優子さんが実際に企業で行われている取り組み事例を解説。日本医療政策機構では、さまざまな健康にまつわる調査を行い、国会議員や関連省庁、企業、研究機関、民間企業等に提言を行っています。

イノベーションへとつながる越境学習、そのメリットと注意点

今、企業の人材育成の場で、越境学習が注目されています。移り変わりの激しい時代を生き抜く力を備え、ビジネスパーソンとしての成長を促すその人材育成法について解説します。