【保存版】人的資本経営を時系列で一気におさらい／基礎編

人材を会社の資本と捉える「人的資本経営」に注目が集まっています。人的資本経営の概要や求められる理由、企業におけるメリット、開示すべき情報などについて解説します。

【オンデマンド配信】まだ間に合う！「コロナ特例雇用調整助成金と期間後の助成金について」【配信終了】

2023年冬で終了予定の、コロナ特例雇用調整助成金の解説や申請のコツ、新型コロナウイルスの流行が落ち着いたときに助成金がどのようになるかの見通しと、コロナ後の助成金の申請方法を、特定社会保険労務士で新労社代表、深石圭介先生が解説いたします。

女性として初の日本公認会計士協会会長を務めた関根愛子相談役、「自然体の女性活躍」を切り拓いた視点

日本公認会計士協会初の女性の会長となった関根愛子さんに、自身が成長する際どのような教育を受けたかや、働く女性が企業で活躍するコツ、公認会計士協会での仕事について単独取材。

薬局薬剤師がＳＯＭＰＯケアの介護現場へ！企業間留学で得られた収穫とは？

業界が違う企業とも交流できる「マイナビ企業間留学」サービスによる実際の留学事例解説。SOMPOケアにバニラ薬局が企業間留学！薬剤師の新業務と介護大手の次の一手とは？

國貞克則先生に聞く「決算書の読み方　初心者向け」全6回（6）最終回　実際の財務分析とは

80万部のベストセラーとなった『財務３表一体理解法』シリーズの著者、日経ビジネススクール人気講師、ビーター・ドラッカー経営大学院でMBAを取得の國貞克則さんが、初心者でもわかるように決算書の読み方を解説。第6回では、実際の財務分析ついてです。

企業の未来を変える健康経営のメリットとは？取り組み方も解説

健康経営は、企業の未来を変える取り組みです。健康経営のメリットについてあらためて解説するとともに、具体的な取り組み方も紹介します。

「未来人材ビジョン」から考える、これからの雇用の在り方

未来人材ビジョンとは？企業はどのように人材採用や育成を進めるべきか？経済産業省公表レポート「未来人材ビジョン」をもとに、これからの雇用の在り方を解説します。

【2023年度版】健康経営銘柄とは？　選定基準や2022年選定企業5つの事例

上場会社のなかから、健康経営に優れた企業を選定される「健康経営銘柄」。来年の選定要件や申請費用の金額、2023年から変更された認定フローについて、FPの横山晴美さんが解説します。選定されると投資家から評価されやすくなったり、企業イメージが向上したりする効果があります。

【2023年版】健康経営優良法人とは？認定申請開始！去年からの変更事項、要件・効果・経済産業省レポートから6社の最新成功事例を解説

2022年8月申請開始。2023年は申請形式が変更に！第7回を迎えた健康経営優良法人認定制度は、大規模法人部門で2,299社、中小規模法人部門で12,255社もの法人が認定されました。FPでライフプラン応援事務所代表横山さんが2023年度版の要件や概要、効果について、2022年度からの変更点を含めて解説します。

アンガーマネジメントで社員の「健康」を守る方法とは（アンガーマネジメント診断表つき）

日本アンガーマネジメント協会所属、産業カウンセラーの朝生 容子さんが、企業も社員も知っておきたいアンガーマネジメントの方法を解説。怒りの感情をコントロールする「アンガーマネジメント」に注目する企業が増えています。怒りの感情は相手にマイナスな影響を与え、離職やパワハラなど、企業にとって悪影響を及ぼすことも。