【2023年版】健康経営優良法人とは？認定申請開始！去年からの変更事項、要件・効果・経済産業省レポートから6社の最新成功事例を解説

2022年8月申請開始。2023年は申請形式が変更に！第7回を迎えた健康経営優良法人認定制度は、大規模法人部門で2,299社、中小規模法人部門で12,255社もの法人が認定されました。FPでライフプラン応援事務所代表横山さんが2023年度版の要件や概要、効果について、2022年度からの変更点を含めて解説します。

自社らしいオリジナルな健康経営で企業価値を高めよう　新井卓二教授解説

健康経営とは何か、なぜ日経225に入るような企業の8割が行っているのかどのように始めて定着させればいいかを新井教授が実際の企業の例をあげて解説。

ファイザー健康保険組合に学ぶ健康経営成功事例、アフターコロナも企業と健保組合が手を取り合うべき理由

単独直接取材。世界的に有名な製薬企業ファイザー社健保組合の小川常務理事が、同社の健康経営取組の成功事例複数と、使ったアプリやデバイス、改善数値などを解説。従業員のモチベーションが上がった例や、健康保険組合の存在意義を熱く語る。

介護デイサービス×サッカーチームの異色タッグ、ダブルワークで実現

介護施設とサッカーチームのダブルジョブ。地域でサッカーコーチをしつつ、介護職として活躍する春田さんは、2つの業界で自己実現しながら、自分の収入や生活基盤も確保している。新しい世代の新しい働き方を直接取材。

育児・介護休業法2022年4月から2023年4月までの3段改正！これから子育てする人に朗報　大企業は公表義務化へ

2022年4月1日より、改正された育児・介護休業法が施行されました。今年から、2023年にわたる3段改正！変わる内容と企業に求められる取り組みについてFPの横山晴美さんが解説。

【4月27日開催】再就職支援・リストラよりも『転籍出向』を。ジャパンディスプレイなど数々の経営再編の修羅場を経験された講師が現場の選択肢を語る無料セミナー【開催終了】

【開催終了いたしました】従業員の再就職支援を検討中の企業の皆さまに、着手金が要らず一般的な再就職支援会社より利用しやすい、新たな選択肢を知って頂くためのセミナーを実施致します。

成年年齢が2022年4月から18歳に引き下げ。企業にとっての影響と注意すべきポイント

民法改正により、成年年齢（成人年齢）が2022年4月から18歳に引き下げられます。改正内容や、新成人・企業にとってどのような影響があるのか、注意点と解決策などをファイナンシャルプランナーの齋藤勇さんが解説します。

2022年4月からの東証・新市場区分を解説　企業がすべき対応とその事例は

2022年4月からの東証再編について新市場区分「プライム」「スタンダード」「グロース」をFPの横山晴美さんが解説。新市場を選んだ企業の事例や再編による企業経営への影響も解説します。

事業承継が必要な企業は増加　後継者不足の現状と対応策を探る

事業の後継者不足の現状や選択肢についてライフプラン応援事務所代表でFPの横山晴美さんが解説。後継者不足による事業承継の悩みを抱える企業は多く、仮に廃業してしまうと、貴重な技術やノウハウが失われ、従業員の生活にも大きな影響を与えます。

経営者候補はどのように人材育成する？選定方法と育成方法を紹介

企業の未来を守るには、時代に即した事業を展開できる人材の育成が必要です。将来の経営者候補である経営人材について、その必要性や選定方法、育成方法などを解説します。