#越境学習

イベント

異業種企業に従業員を送り出した経営者が語る「コロナ禍に行う在籍型出向の効果」無料ウェブセミナー【開催終了】

「マイナビ出向支援」を活用し在籍型出向を実施された企業の体験談をご紹介。旅行会社、(株)クロノス・インターナショナルの横田社長が実施に至るまでの全体フロー、従業員との合意形成に至るまでの工夫、経営者としての想いをベースに語ります。在籍出向中の従業員の方々2名も特別出演!ご自身で感じた心境の変化や新たなチャレンジに奮闘する現在の、リアルな声をお届け。

席について微笑む、非営利法人「健康経営研究会」理事長で医師の岡田邦夫先生
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人を資本に――未来を築く最新版「健康経営」を徹底解説/健康経営研究会・岡田理事長によるウェブセミナー【開催終了】

健康経営の業界リーダー、医師岡田邦夫健康経営研究会理事長のセミナーが11月25日(月)に開催されます。最新の健康経営とは何か。また、健康経営を自社で始めて深化させていくにはどうすればいいのか?質の高い求職者に選ばれる企業となるために必須となった健康経営についてのセミナーです。

にこやかに対談するスーツの出向元横田社長と出向先柴山役員
導入事例の紹介

コロナ禍の在籍型出向マッチングで生まれる新たな価値 雇用維持・人材不足を乗り越えた先にある光明とは

在籍型出向支援サービス「マイナビ出向支援」による実際の出向成功事例解説。コロナ禍に、社員の出向を実施した側、受け入れた側、両社の経営者による対談。これまで縁もゆかりもなかった両社が、出向支援マッチングを経てかたや社員の雇用を守り、かたや人材不足を乗り越えた方法とは?

白板前でハイタッチする二人のスーツの男性
フォーカス

他企業に送り出し社員の成長を促す マイナビの新たな人材育成サービス「企業間留学」とは?

「企業間留学」とは、従業員を他社に「留学」させて、次のリーダー候補に知見を広げてもらうマイナビ健康経営の人材育成サービス。サービス設計に携わった担当者に、組織や業種の垣根を超えた交流が、人材育成にとってどのような効果が期待されるのか聞いた。