
ナレッジ
アンガーマネジメントで社員の「健康」を守る方法とは(アンガーマネジメント診断表つき)
日本アンガーマネジメント協会所属、産業カウンセラーの朝生 容子さんが、企業も社員も知っておきたいアンガーマネジメントの方法を解説。怒りの感情をコントロールする「アンガーマネジメント」に注目する企業が増えています。怒りの感情は相手にマイナスな影響を与え、離職やパワハラなど、企業にとって悪影響を及ぼすことも。
アンガーマネジメントで社員の「健康」を守る方法とは(アンガーマネジメント診断表つき)
日本アンガーマネジメント協会所属、産業カウンセラーの朝生 容子さんが、企業も社員も知っておきたいアンガーマネジメントの方法を解説。怒りの感情をコントロールする「アンガーマネジメント」に注目する企業が増えています。怒りの感情は相手にマイナスな影響を与え、離職やパワハラなど、企業にとって悪影響を及ぼすことも。
現役世代のキャリア意識はどう変化した?会社員の多様化する働き方と企業の離職防止対応例
FPでライフプラン応援事務所代表の横山さんが、ビジネスパーソンのキャリア意識の変化と離職防止のための対策を解説。会社員がより自由な働き方を好むようになり、採用動向や企業の体制にも影響することが考えられます。今後、自社人材を意欲的に活用するために、企業はどのような取り組みをしていくといいのでしょう。