導入事例の紹介
コロナ禍の出向マッチングで生まれる新たな価値 雇用維持・人材不足を乗り越えた先にある光明とは
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人に組織に社会に
健やかに持続する未来を
「マイナビ健康経営」は、人に組織に社会に
健やかに持続する未来のため、
実践的な健康経営のノウハウを提供します。
マイナビ健康経営
「3つの理念」
1.人材による企業活性化
2.地域活性化・地域創生
3.企業リボーン
人材サービスで培った
ノウハウで、
経営課題の
解決へ導きます
長年の人材サービスで培った、
実践的なノウハウをフル活用。
対面をモットーに、親身で丁寧な
コンサルティングサービスを
ご提供します
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お知らせ
サービス拡充に伴い、マイナビ健康経営のサービスサイトを全面リニューアルいたしました。
「人材の資本化」とは
「従業員の心身の健康増進」と
「長寿企業の実現」が両立することです。
「マイナビ健康経営」は、皆さまが「健康経営」に取り組んでいくプロセスを通し、
「社員が健やかに生き生き活躍し続ける会社である」というブランディングを、
ひいては、採用・定着力の向上、企業価値そのものを向上させていくことを目指しています。
健康経営とは？
「人という資源を資本化し、企業が成長することで、
社会の発展に貢献すること」言い換えれば、
「従業員を人材と捉え、その資源を戦略的投資によって資本化すること」である。
健康経営は、単に企業の成長のみならず、人の成長を通して、
よりよい社会を創造することで、結果として、
人と企業の両立を図る原動力となるべきものである。
（NPO法人健康経営研究会による定義）
※ 「健康経営®」は、NPO法人健康経営
研究会の登録商標です。
マイナビ健康経営
6つのサービス
マイナビが長年の人材サービスを通して培った、様々な業界の法人・経営層の
皆さまとの信頼関係を軸に、「人材による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という、
3つの大きな理念を掲げ、6つのサービスを展開します。
マイナビ健康経営の強み
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「あらゆる働く組織」の課題解決に 取り組んできた実践的なノウハウ
マイナビは人材領域を核として、
一般企業だけでなく、医療、介護、医薬、保育施設、士業などの専門職領域を含む
「あらゆる働く組織」の課題解決に取り組んできました。長年蓄積してきたそのノウハウとネットワークを生かし、
ほかにはない独創的な「健康経営」実践のためのサービスをご提供します。 -
全国、全業種をカバーする 人材窓口
全国に72拠点を構え、自治体から民間企業、医療法人まで
幅広いネットワークを持っています。新卒採用から中途採用、顧問紹介まで、
深く企業の経営課題の解決に尽力してきた
実績を生かしたマッチングやプロジェクト支援が可能です。
健康経営に取り組みたい企業・団体さまを
総合的にサポートいたします。
マイナビ健康経営について
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