トータル・ヘルスプロモーション・プランとは？実践方法を詳しく解説
トータル・ヘルスプロモーション・プラン（THP）とは、厚生労働省が推進する健康保持増進措置のことです。THPの導入メリットや実践方法、留意点などを詳しく解説します。
記事を見る
エイジフレンドリーとは？企業に必要な取り組みや補助金について解説
エイジフレンドリーとは、働く高齢者の特性に配慮することです。エイジフレンドリーを実現したい企業に向けて、具体的な取り組み内容や補助金などについて解説します。
記事を見る
育児・介護休業法の改正ポイントとは？企業に必要な対応を詳細解説
育児・介護休業法の改正には押さえるべきポイントがあります。2025年4月から施行予定の改正点や、法改正による企業のメリット、企業が準備すべき事柄などを解説します。
記事を見る
【アーカイブ配信】【2025年問題まであと1年】「人事や管理職が知るべき仕事と介護の両立ができる職場環境づくり」
介護に直面した時に相談しやすい職場づくり、活躍し続けられる職場づくりを学びませんか？
記事を見る
【アーカイブ配信】中小・中堅企業の方必見！これから始めるダイバーシティ推進 ～アンコンシャス・バイアス施策について～
本セミナーは、2024年8月23日（金）11:00～11:50 に開催したセミナーのアーカイブ配信です。
記事を見る
【アーカイブ配信】これから始める「仕事と介護の両立支援」セミナー
2024年3月、経済産業省から「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」が発表されました。また、同年5月には改正育児・介護休業法が参院本会議で可決・成立し、仕事と介護の両立支援制度の強化および事業主に措置義務が課されることになり、2025年4月から施行されます。
記事を見る
「そろそろ親が心配……」に手を差し伸べる、さりげない見守りサービスとは？
高齢者見守りサービス「NiSUMU CARE（ニスムケア）」を展開する株式会社Secualで代表取締役CEOを務める菊池正和さんに、さりげない見守りサービスの意義やビジネスケアラーのニーズ、今の時代だからこそ求められる福利厚生の在り方などについて伺いました。
記事を見る
【セミナー】中小・中堅企業の方必見！これから始めるダイバーシティ推進 ～アンコンシャス・バイアス施策について～【開催終了】
中小・中堅企業におけるダイバーシティ推進、まずは「アンコンシャス・バイアス」学習から始めてみませんか？
記事を見る
熱中症対策の重要性とは？企業に必要な対策と職場での応急措置を解説
熱中症対策は、どの企業にも求められる重要事項です。企業が講じるべき熱中症対策の方法や、従業員が熱中症を発症したときの応急措置、企業の対策事例などを解説します。
記事を見る
健康経営のトレンドとは？海外企業の動向や取り組みを交えて解説
健康経営のトレンドをつかむことは、経営戦略の一環として重要です。進化を続ける健康経営の現状について、海外の動向や海外企業の取り組みも交えて解説します。
記事を見るメガメニューを一時的に格納するセクション（削除しないでください）
詳しく見る
「マイナビ健康経営」では、人と組織に「成果」を生み出す、実践的な健康経営のノウハウをご提供。「出向支援」や「企業間留学」のコンサルティングなど多様なサービスで、人と企業の健康的な成長を総合的にサポートいたします。健康経営に取り組みたい企業・団体さま、まずはお気軽にお問い合わせください。
Copyright © Mynavi Corporation
