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【期間限定アーカイブ配信】仕事と介護の両立支援 義務化3項目を解説！～個別周知・相談窓口の注意点～【配信終了】
2025年4月に育児介護休業法が改正施行となり、仕事と介護の両立支援も強化されることになりました。
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基本の「き」から経営の未来を考える、健康経営セミナー2024開催レポート（後編）
2024年11月25日、全国健康保険協会広島支部主催の「健康経営セミナー」が、昨年に引き続きマイナビ健康経営とのコラボレーションイベントとして、オンラインで開催されました。健康経営の基本的な考え方や取り組み企業の具体例を紹介する中で、これからの経営の在り方を探る本セミナー。後編となる本記事では、健康経営に取り組む好事例企業の主担当者にも登場いただいた、パネルディスカッションの様子を抜粋してご紹介します。
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基本の「き」から経営の未来を考える、健康経営セミナー2024開催レポート（前編）
2024年11月25日、全国健康保険協会広島支部主催の「健康経営セミナー」が、昨年に引き続きマイナビ健康経営とのコラボレーションイベントとして、オンラインで開催されました。健康経営の基本的な考え方や取り組み企業の具体例を紹介する中で、これからの経営の在り方を探る本セミナー。前編のレポートでは、NPO法人健康経営研究会 理事長の岡田邦夫氏による基調講演の内容を中心にお届けします。
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カスハラ対策の義務化に向けた企業の対応は？法改正についても解説
カスハラ対策の義務化に向けて、法改正の動きが進んでいます。企業が事前に準備すべきことや対応方法、カスハラ対策マニュアルを作る際のポイントなどを解説します。
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働き方の多様化にどう取り組む？企業のメリット・デメリットを解説
働き方の多様化は、生産性の向上に加え人材の獲得や定着、コスト削減など、多くのメリットがあります。働き方の多様化に向けた企業の取り組みや、行うべきことを解説します。
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戦略マップで健康経営の解像度を上げ、人づくりに挑む八天堂の情熱
冷やして食べる「くりーむパン」で全国的に知られる株式会社八天堂は「八天堂は社員のために お品はお客様のために 利益は未来のために」というクレド（信条）を掲げ、健康経営にも積極的に取り組んでいます。健康経営優良法人 中小規模法人部門（ブライト500）に4年連続で認定され、健康経営関連の取材機会が年間50件近くあるなど、高い注目を集める同社。
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100年企業をめざすマエダハウジング、社を挙げて健康経営に注力する背景とは？
地域密着企業として、2024年まで11年連続で「広島県総合リフォーム業売上ナンバー1」の記録を更新し続けている株式会社マエダハウジング（2024年10月『リフォーム産業新聞』調べ）。住宅事業を通してお客様の満足、社員の幸福、地域への貢献を同時に実現するという経営理念を掲げ、健康経営にも力を入れてきました。
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働き方デザイナー・越川慎司×澤円が語る、働きがい改革とは？
働き方デザイナーの越川慎司さんと澤円さんが対談を実施。「働きがい改革」を実施する上で大事にすべき視点や、従業員の働きがいの見つけ方などについて語ります。
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「健康経営フォーラム2024 健康経営への期待」イベントレポート ー新しい循環・持続、成長へのイノベーションー
2024年10月28日、浅草橋ヒューリックホール（東京都台東区）にて「健康経営フォーラム2024」が開催されました（NPO法人健康経営研究会主催）。会場に用意された300席は、すべて満席。また、健康経営を支援するサービス事業者19社が会場前にブースを構え、来場者との交流を図りました。活況を呈した本フォーラムの内容をレポートします
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【セミナー開催】企業は何をどこまでやるべきか！？急な休み・急な辞職を低減するには【開催終了】
来春の育児介護休業法に向けて、各企業で対応を検討されていることではないでしょうか。一方で、人事・総務のみなさんの業務は多岐に渡り、何らかの社内問題、人にまつわる問題解決に日々追われていることと思います。
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