働き方の多様化にどう取り組む？企業のメリット・デメリットを解説
働き方の多様化は、生産性の向上に加え人材の獲得や定着、コスト削減など、多くのメリットがあります。働き方の多様化に向けた企業の取り組みや、行うべきことを解説します。
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戦略マップで健康経営の解像度を上げ、人づくりに挑む八天堂の情熱
冷やして食べる「くりーむパン」で全国的に知られる株式会社八天堂は「八天堂は社員のために お品はお客様のために 利益は未来のために」というクレド（信条）を掲げ、健康経営にも積極的に取り組んでいます。健康経営優良法人 中小規模法人部門（ブライト500）に4年連続で認定され、健康経営関連の取材機会が年間50件近くあるなど、高い注目を集める同社。
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100年企業をめざすマエダハウジング、社を挙げて健康経営に注力する背景とは？
地域密着企業として、2024年まで11年連続で「広島県総合リフォーム業売上ナンバー1」の記録を更新し続けている株式会社マエダハウジング（2024年10月『リフォーム産業新聞』調べ）。住宅事業を通してお客様の満足、社員の幸福、地域への貢献を同時に実現するという経営理念を掲げ、健康経営にも力を入れてきました。
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働き方デザイナー・越川慎司×澤円が語る、働きがい改革とは？
働き方デザイナーの越川慎司さんと澤円さんが対談を実施。「働きがい改革」を実施する上で大事にすべき視点や、従業員の働きがいの見つけ方などについて語ります。
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「健康経営フォーラム2024 健康経営への期待」イベントレポート ー新しい循環・持続、成長へのイノベーションー
2024年10月28日、浅草橋ヒューリックホール（東京都台東区）にて「健康経営フォーラム2024」が開催されました（NPO法人健康経営研究会主催）。会場に用意された300席は、すべて満席。また、健康経営を支援するサービス事業者19社が会場前にブースを構え、来場者との交流を図りました。活況を呈した本フォーラムの内容をレポートします
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自己肯定感の第一人者・中島輝×澤円が語る、自己肯定感の本質とは？
自己肯定感の第一人者の中島輝さんと澤円さんの対談から、自己肯定感を構成する「6つの感」と高め方のほか、現代に多い「うつ感情」の対処・予防方法について解説します。
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企業はインフルエンザにどう対応すべき？出勤可否や手当について解説
従業員がインフルエンザに感染した際、企業が行うべき対応について解説。また、休業手当を支払う基準やインフルエンザ予防接種についても紹介します。
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健康経営セミナー（協会けんぽ広島支部×マイナビ健康経営）【開催終了】
健康寿命の延伸に向けて、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、健康の保持・増進を戦略的に推進する「健康経営」への関心が年々高まっています。そこで、このたび企業による健康経営を後押しするため、協会けんぽ広島支部が主催となりセミナーを開催します。
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主体性重視の健康推進策で「健康応援企業」へと進化するＳＯＭＰＯひまわり生命
2016年に新たなビジョンを掲げ、その実現のためにも健康経営へ注力してきたSOMPOひまわり生命保険株式会社。「健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト500）」に8年連続で認定されるなど、その取り組みは社外からも高く評価されています。
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ドナー休暇制度とは？企業における重要性と制度の仕組みを詳しく解説
ドナー休暇制度とは、ドナーが骨髄・末梢血幹細胞を提供する際に取得できる特別休暇です。企業におけるドナー休暇制度の重要性や仕組み、導入のメリットなどを解説します。
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