育児・介護休業法とは？制度の基本と2025年改正内容を解説
育児・介護休業法とは、育児や介護を行う人の仕事と家庭の両立を支援する法律です。制度の基本や、2025年の改正の内容、企業が対応すべきことを詳しく解説します。
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「そろそろ親が心配……」に手を差し伸べる、さりげない見守りサービスとは？
高齢者見守りサービス「NiSUMU CARE（ニスムケア）」を展開する株式会社Secualで代表取締役CEOを務める菊池正和さんに、さりげない見守りサービスの意義やビジネスケアラーのニーズ、今の時代だからこそ求められる福利厚生の在り方などについて伺いました。
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熱中症対策の重要性とは？企業に必要な対策と職場での応急措置を解説
熱中症対策は、どの企業にも求められる重要事項です。企業が講じるべき熱中症対策の方法や、従業員が熱中症を発症したときの応急措置、企業の対策事例などを解説します。
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健康経営のトレンドとは？海外企業の動向や取り組みを交えて解説
健康経営のトレンドをつかむことは、経営戦略の一環として重要です。進化を続ける健康経営の現状について、海外の動向や海外企業の取り組みも交えて解説します。
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人材育成とは？課題や階層別の計画、具体的な方法を解説
人材育成は、企業価値の向上につながる人的資本経営と密接につながっています。人材育成の課題や進め方、目標の立て方、具体的な人材育成方法などについて解説します。
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【セミナー】自社らしい 健康経営のはじめ方～自社を知り、経営層をはじめとした巻き込み方～【開催終了】
HRカンファレンス2024春 弊社講演「結局、人事として『健康経営』は何をすればいいのか」で、従業員をはじめ、地域・社会を巻き込みながら推進されている事例を交えながら「健康経営」の本質を見失わない３つのポイントと、今人事に求められている役割などを概念的にお伝えいたしました。
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未病とは？未病対策が必要な理由や判明した際の対策法を解説
未病の概要から病気への移行を防ぐ未病対策が必要な理由、未病が判明した際の対処法を詳しく紹介。未病対策につながる健康経営の取り組み事例も併せて紹介します。
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産休・産前産後休暇とは？取得までの流れやお金の疑問を解説
産休・産休前後休暇の概要や、活用したい制度を紹介。産休・産前産後休暇で企業に求められる対応や、産休・産前産後休暇中の給与の取り扱いも併せて解説します。
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休暇制度とは？健康経営推進で導入したい休暇をまとめて一挙紹介
「ステップ」で掲載してきた休暇関連の記事の要点をピックアップして一挙紹介。産休や育児休暇、看護休暇、介護休暇などにまつわる疑問を解消します。
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【アーカイブ配信】経営視点で学ぶ、健康経営最新動向～2024年は「健康経営資本」の構築 実践元年～【配信終了】
本講演は、日本の人事部主催「HRカンファレンス2023 秋」の2023年11月16日（木）の9:30～10:20 特別講演のアーカイブ配信のご案内です。
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