給与支払いのデジタル化とは? キャッシュレス電子マネー払いの現状と導入した場合のメリット・デメリット

政府が制度化することを表明した給与のデジタル払いについて、ライフプラン応援事務所代表でファイナンシャルプランナーの横山晴美さんが解説。「d払い」「PayPay」などを利用したデジタル払いの概要と、従業員、企業双方の視点でメリットとデメリットについてまとめました。

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異業種企業に従業員を送り出した経営者が語る「コロナ禍に行う在籍型出向の効果」無料ウェブセミナー【開催終了】

「マイナビ出向支援」を活用し在籍型出向を実施された企業の体験談をご紹介。旅行会社、(株)クロノス・インターナショナルの横田社長が実施に至るまでの全体フロー、従業員との合意形成に至るまでの工夫、経営者としての想いをベースに語ります。在籍出向中の従業員の方々2名も特別出演!ご自身で感じた心境の変化や新たなチャレンジに奮闘する現在の、リアルな声をお届け。

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【2022年版】健康経営優良法人とは?概要・認定要件・事例から長所と短所を解説

3月9日健康経営優良法人2022発表の全法人一覧リンクを追加。良質な健康経営を実施する企業として、日本健康会議が認定し経済産業省と共に公表する健康経営優良法人制度とは何か?概要や2022年の認定要件・認定のスケジュール、2021年における認定企業の事例をAFPでライフプラン応援事務所代表の横山晴美さんが解説。

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人を資本に――未来を築く最新版「健康経営」を徹底解説/健康経営研究会・岡田理事長によるウェブセミナー【開催終了】

健康経営の業界リーダー、医師岡田邦夫健康経営研究会理事長のセミナーが11月25日(月)に開催されます。最新の健康経営とは何か。また、健康経営を自社で始めて深化させていくにはどうすればいいのか?質の高い求職者に選ばれる企業となるために必須となった健康経営についてのセミナーです。

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コロナ禍の在籍型出向マッチングで生まれる新たな価値 雇用維持・人材不足を乗り越えた先にある光明とは

在籍型出向支援サービス「マイナビ出向支援」による実際の出向成功事例解説。コロナ禍に、社員の出向を実施した側、受け入れた側、両社の経営者による対談。これまで縁もゆかりもなかった両社が、出向支援マッチングを経てかたや社員の雇用を守り、かたや人材不足を乗り越えた方法とは?

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「健康経営銘柄」とは?2021年・2022年選定基準やそのメリット・デメリット

3月9日健康経営銘柄2022発表の全法人一覧リンクを追加。2021年における健康経営銘柄の選定基準や2022年概要、メリット・デメリット、事例についてFPの横山晴美さんが解説。健康経営銘柄とは東京証券取引所の上場企業のうち、健康経営を実践し、それを積極的に発信、体制づくりを組織的に構築する企業として選定された銘柄。選定企業は健康経営をけん引する役割を担い、選定の有無は人材採用や株式市場の評価にも影響します。

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ESG投資と健康経営、見えない資産が企業価値になる時代 レオス・キャピタルワークス 八尾尚志さん解説

なぜ企業が健康経営やESGを考慮して行動しなければならなくなったのか、ESG投資に詳しく2021年に運用資産残高が1兆円を超えた資産運用会社レオス・キャピタルワークスの八尾尚志シニアファンドマネージャーが解説。ESGがどう企業の利益になるのか、SDGsとESGの違いについても説明します。

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企業が行う健康経営のメリットとは?NPO法人健康経営研究会 平野治副理事長解説

健康経営を導入しているかどうかは、企業の投資先選定の際や、学生や社会人が就職先を決める際にも重要視されるようになってきました。健康経営のメリットと行う場合の注意点を「健康経営」という言葉を提唱し、業界の第一人者である平野治健康経営研究会 副理事長が解説。

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