人材不足に有効な対策とは？企業の成功事例も交えて解説
近年は人材不足によって、人的資源の枯渇に悩む企業が増えています。人材不足が企業に与える影響や人材不足に有効な対策について、企業の成功事例も交えて解説します。
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ストレスチェック制度とは？ストレスチェック導入の仕方や実施の流れ
ストレスチェックとは何か、ストレスチェックの実施義務がある企業とは、などについて産業カウンセラーでキャリアコンサルタントの杉浦詔子さんが解説。今回はストレスチェック導入の流れについて紹介します。
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國貞克則先生に聞く「決算書の読み方 初心者向け」全6回（3）貸借対照表（BS）とは
80万部のベストセラーとなった『財務３表一体理解法』シリーズの著者、日経ビジネススクール人気講師の國貞克則さんが、初心者でもわかるように決算書の読み方を解説。第3回では、貸借対照表（BS）ついてです。
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ファイザー健康保険組合に学ぶ健康経営成功事例、アフターコロナも企業と健保組合が手を取り合うべき理由
単独直接取材。世界的に有名な製薬企業ファイザー社健保組合の小川常務理事が、同社の健康経営取組の成功事例複数と、使ったアプリやデバイス、改善数値などを解説。従業員のモチベーションが上がった例や、健康保険組合の存在意義を熱く語る。
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5月病とは？うつ気味な社員の5月病対策について
異動や就職後の新しい環境や、4月からの疲れが出てうつ気味になる5月病。臨床心理士・精神保健福祉士であり、EAP（従業員支援プログラム）や心療内科でカウンセリングを担当してきた大久保ゆうこさんがその原因や予防策をはじめ、5月病と思われる人への対応方法などについて解説します。
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介護デイサービス×サッカーチームの異色タッグ、ダブルワークで実現
介護施設とサッカーチームのダブルジョブ。地域でサッカーコーチをしつつ、介護職として活躍する春田さんは、2つの業界で自己実現しながら、自分の収入や生活基盤も確保している。新しい世代の新しい働き方を直接取材。
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人件費削減の具体的な方法とは？メリット・デメリットを解説
人件費削減とは会社の経営改善のために労働者の給与や手当てを削減して利益をあげることを指します。メリット・デメリットと雇用を守る人件費削減の具体的な方法を紹介します。
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早期退職を進める上で再就職支援はなぜ重要？メリットや活用法を解説
早期退職は、提案の仕方によってはトラブルになる可能性もあります。円滑な早期退職のため、再就職支援が重要となる背景やメリットのほか、再就職支援の活用法を解説します。
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育児・介護休業法2022年4月から2023年4月までの3段改正！これから子育てする人に朗報 大企業は公表義務化へ
2022年4月1日より、改正された育児・介護休業法が施行されました。今年から、2023年にわたる3段改正！変わる内容と企業に求められる取り組みについてFPの横山晴美さんが解説。
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現役世代のキャリア意識はどう変化した？会社員の多様化する働き方と企業の離職防止対応例
FPでライフプラン応援事務所代表の横山さんが、ビジネスパーソンのキャリア意識の変化と離職防止のための対策を解説。会社員がより自由な働き方を好むようになり、採用動向や企業の体制にも影響することが考えられます。今後、自社人材を意欲的に活用するために、企業はどのような取り組みをしていくといいのでしょう。
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