仕事と介護の
両立支援パック
「お互いさま」が、あたり前な職場・組織に変えていく
仕事と介護の「両立」に特化した支援策
仕事と介護の「両立」に特化した支援策
改正・育児介護休業法
義務化項目への対応、進んでいますか？
2024年5月に育児介護休業法改正の方針発表され、
介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化として
企業が実施すべき義務項目を公表し、2025年4月から施行されます。
【参考】育児・介護休業法が改正されました ～令和７年４月１日から段階的に施行～| 厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
事業主に以下の措置義務
- 介護に直面した労働者が申出をした場合に、両立支援制度等に関する情報の個別周知
- 意向確認・介護に直面する前の早い段階（40歳等）の両立支援制度等に関する情報提供
※併せて介護保険制度についての周知も望ましい（指針） - 研修や相談窓口の設置等の雇用環境の整備
※介護休業制度の目的（介護の体制を構築するために一定期間休業するもの）の理解促進を図る観点から、事業主による個別周知等を行う際には、その制度目的を踏まえることが望ましい（指針）。
仕事と介護の両立支援パックなら
法定義務への対応と仕事と介護の
「両立支援整備」が進みます
仕事と介護の両立支援パックは法定義務への対応をするだけではなく、
今後、従業員のいざという時に備えた「介護」に関する知識・準備に加え、
当事者のご家族と、そして会社・組織全体で
「仕事と介護」の両立に対する準備・ノウハウを学べることが特徴です。
法定義務への対応や両立支援に関するご相談は無料です。
お気軽にお問い合わせ下さい。
仕事と介護の両立支援パックの特徴
従業員向け
「仕事と介護の
両立支援セミナー」
期間限定オンデマンド配信 期間を区切ることで、
従業員の参加率向上
複数の企業の従業員の皆さまが一緒にご視聴いただく合同セミナーです。同一内容を複数回配信します。従業員の方のご都合に合わせてご参加いただけます。
仕事と介護の
両立ステージ
簡易チェック
セミナー参加後の従業員
アンケートで緩やかな
両立実態が確認できる
セミナー視聴をお申込みいただいた方に、スマートフォンから簡単にご回答いただける「介護との両立ステージの確認アンケート」をご案内します。
仕事と介護の両立
相談窓口
緊急ケアが必要な方向けの
オンライン面談手配
参加者からの高評価の
「仕事と介護の両立相談窓口」
30分3枠を割引価格でセットでご提供します。
相談・両立アクション
支援サービス
理解と準備を支援して
不安の解消へ
両立についての具体的なイメージがないまま不安を抱える従業員に自分自身で両立準備を進めてもらうための課題整理、ソリューション探索、質問受付をワンパッケージで提供。個々人での準備を促します。
（25年夏リリース予定）
追加オプションもございます
管理職リテラシー研修
- ベースラインとして、最もリテラシーアップが必要な「管理職」向けのオンラインセミナーを実施します。
- ビジネスケアラー問題になぜ今向き合う必要があるのか、社会構造変化も理解しながら、具体的に起こり得る「部下からの相談」にどう対処すべきか、実践的なマネジメントリテラシーを身に着けることができます。
提携会社
研修講師および相談窓口担当のご紹介
【研修講師】
株式会社チェンジウェーブグループ
取締役
酒井 穣（さかい じょう）
株式会社チェンジウェーブグループ
取締役
酒井 穣（さかい じょう）
慶應義塾大学理工学部卒。Tilburg大学経営学修士号(MBA)首席取得。商社にて新規事業開発に従事後、オランダの精密機器メーカーに光学系エンジニアとして転職し、オランダに約９年在住する。
帰国後はフリービット株式会社(東証一部 ※当時)の取締役(人事・長期戦略担当)を経て、2016年株式会社リクシスを佐々木と共に創業。自身も30年に渡る介護経験者であり、認定NPO法人カタリバ理事なども兼任する。NHKクローズアップ現代などでも介護関連の有識者として出演。
著書「ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由」
帰国後はフリービット株式会社(東証一部 ※当時)の取締役(人事・長期戦略担当)を経て、2016年株式会社リクシスを佐々木と共に創業。自身も30年に渡る介護経験者であり、認定NPO法人カタリバ理事なども兼任する。NHKクローズアップ現代などでも介護関連の有識者として出演。
著書「ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由」
【相談窓口担当者】
株式会社チェンジウェーブグループ
CCO 介護福祉士 介護支援専門員
木場 猛（こば たける）
株式会社チェンジウェーブグループ
CCO 介護福祉士 介護支援専門員
木場 猛（こば たける）
東京大学文学部卒業。高齢者支援や介護の現場に携わりながら、 仕事と介護の両立支援クラウド「LCAT」ラーニングコンテンツ作成や「仕事と介護の両立個別相談窓口」相談業務を担当。
3年間で400名以上のビジネスケアラーであるご家族の相談を受けた経験あり。セミナー受講者数、延べ約2万人超。
3年間で400名以上のビジネスケアラーであるご家族の相談を受けた経験あり。セミナー受講者数、延べ約2万人超。
【著書】「仕事は辞めない！働く×介護 両立の教科書」（日経クロスウーマン）https://amzn.to/46XW5tw
【相談窓口担当者】
株式会社チェンジウェーブグループ
介護プロ
岩瀬 良子（いわせ りょうこ）
株式会社チェンジウェーブグループ
介護プロ
岩瀬 良子（いわせ りょうこ）
介護福祉士 京都大学総合人間学部卒業を経て、介護支援専門員（ケアマネジャー）を担当。
大学卒業後、介護の現場に約15年従事。施設（有料老人ホーム、介護老人保健施設）・在宅（訪問介護、小規模多機能型居宅介護）・病院に勤め、多方面の現場で、ご本人とご家族に寄り添う介護を実践。介護職員初任者研修講師、在宅ケアマネジャーとしてもキャリアを積む。「地域ぐるみの介護」と「納得のいく看取り」を志している。
大学卒業後、介護の現場に約15年従事。施設（有料老人ホーム、介護老人保健施設）・在宅（訪問介護、小規模多機能型居宅介護）・病院に勤め、多方面の現場で、ご本人とご家族に寄り添う介護を実践。介護職員初任者研修講師、在宅ケアマネジャーとしてもキャリアを積む。「地域ぐるみの介護」と「納得のいく看取り」を志している。
【相談窓口担当者】
株式会社チェンジウェーブグループ
シニアケア／ダブルケアスペシャリスト
室津 瞳（もろつ ひとみ）
株式会社チェンジウェーブグループ
シニアケア／ダブルケアスペシャリスト
室津 瞳（もろつ ひとみ）
看護師、介護福祉士を担当。
介護職や看護師として病院や施設勤務は20年以上。
令和元年5月に「NPO法人こだまの集い」設立、代表理事に就任。自身も、育児と介護と仕事の重なるダブルケアを約8年間経験する。ダブルケアカフェやセミナーにて、ダブルケアと仕事の両立を目指すビジネスパーソンの相談や対話は延べ150以上。
現在は、自治体や社会福祉協議会が運営する相談業務にも携わる。シニアケア／ダブルケアの編著を手掛ける。
介護職や看護師として病院や施設勤務は20年以上。
令和元年5月に「NPO法人こだまの集い」設立、代表理事に就任。自身も、育児と介護と仕事の重なるダブルケアを約8年間経験する。ダブルケアカフェやセミナーにて、ダブルケアと仕事の両立を目指すビジネスパーソンの相談や対話は延べ150以上。
現在は、自治体や社会福祉協議会が運営する相談業務にも携わる。シニアケア／ダブルケアの編著を手掛ける。
仕事と介護の両立支援パック よくある質問
グループ企業全体で申し込み、利用は可能でしょうか。
可能です。グループ企業（代表取締役が同一人物、または他諸条件あり）の場合、１つの申し込みでご利用いただけます。料金表上の従業員規模セグメントは、グループ会社の従業員数と合計したセグメントの料金が適用になります。
従業員は正社員のみですか。契約社員、パートなどは含まれますか。
適用範囲は企業様の方針をお聞かせいただければ、ご料金をご提示します。
導入までにかかる日数を教えてください。
正式にご発注をいただいてから、1週間程度で企業のご担当者さまが社内の案内にご使用いただける従業員さま向け文面やポスターをご提供いたします。契約開始月からご利用いただけます。
セミナーの配信・オンデマンド配信について教えてください。
毎月第二火曜日に開催（変動する可能性あり）、翌日より7日間のアーカイブ視聴が可能です。Zoom Webinarで開催し、視聴用URL、ID・パスコードをお伝えいたします。
同一内容で複数回開催しますので、業種・業態問わずご参加いただきやすい形にしていることが特徴です。
両立支援セミナーを契約期間中、同じ従業員が何度も視聴することは可能ですか。
可能です。それまで触れることの少ないテーマであり、身近に同様の方がいないことが多いため、不安を感じられる方は複数回視聴される傾向があります。またアーカイブに関しては従業員の家族も見ていただけますので、両立するために家族の理解を得やすくなる可能性があります。
法定義務への対応や両立支援に関するご相談は無料です。
お気軽にお問い合わせ下さい。
もっと詳しく知りたい方はこちら
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