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用語集
EAP（Employee Assistance Program）
読み：いーえーぴー
EAP（Employee Assistance Program）とは、従業員支援プログラムのことを指し、企業が従業員とその家族のメンタルヘルスや生活問題に対する支援を行うための制度です。その目的は、社会の生産性の向上と従業員のウェルビーイング（幸福感）の向上を両立することにあります。
具体的な支援内容としては、従業員のストレス管理からメンタルヘルスのケア、家庭問題などの生活相談まで、幅広いものとなっています。なお、これらの支援は通常、内部または外部の専門家によって提供されるものであり、従業員のプライバシーが保たれることが重要です。
EAPの推進は企業のメンタルヘルス対策にとって重要な役割を果たすことが期待でき、働き方改革や従業員の労働環境改善にも貢献していくでしょう。
具体的な支援内容としては、従業員のストレス管理からメンタルヘルスのケア、家庭問題などの生活相談まで、幅広いものとなっています。なお、これらの支援は通常、内部または外部の専門家によって提供されるものであり、従業員のプライバシーが保たれることが重要です。
EAPの推進は企業のメンタルヘルス対策にとって重要な役割を果たすことが期待でき、働き方改革や従業員の労働環境改善にも貢献していくでしょう。
【おすすめ参考記事】
【参照】
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独立行政法人労働者健康安全機構「職場における心の健康づくり」｜厚生労働省（2017年3月） https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11300000-Roudoukijunkyokuanzeneiseibu/0000153859.pdf
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e-ヘルスネット「EAP / 社員支援プログラム（EAP）」｜厚生労働省（2020年2月）
https://www.e-healthnet.mhlw.go.jp/information/dictionary/heart/yk-085.html
-
一般社団法人安全衛生マネジメント協会「EAP（Employee Assistance Program）とは」｜一般社団法人安全衛生マネジメント協会
https://www.aemk.or.jp/word/a38.html
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