【参照】
用語集
組織活性化とは「企業などの組織に属する従業員が企業の理念や方針に共感・理解を示し、目標達成に向かって主体的に取り組む」「組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークが発揮できている」ことです。
厚生労働省の資料によると、ワーク・エンゲイジメントは「活力」「熱意」「没頭」がそろった状態として定義されており「働きがい」とも呼ばれます。
ウェルビーイングに明確な定義はありませんが、厚生労働省は「個人の権利や自己実現が保障され、身体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを意味する概念」としています。
「健康経営」とは、企業などが従業員の健康保持・増進の取組は、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践することです。
ワーク・エンゲイジメントとは、仕事に意欲的で満足している状態のことです。ワーク・エンゲイジメントを高めるメリットや高め方などについて解説します。
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