WHO-HPQ

WHO-HPQとは、「WHO Health and Work Performance Questionnaire：世界保健機関 健康と仕事のパフォーマンス質問票」を略したものであり、労働者の健康状態と仕事の生産性との関係を評価するためのツールです。この質問票は、労働者の健康問題が職場でのパフォーマンスにどの程度影響を与えているかを測定する目的で作成されました。WHO-HPQの主な目的は下記のとおりです。

・健康状態の評価：労働者の身体的および精神的健康状態を評価。
・仕事のパフォーマンスの評価：労働者がどの程度効率的に仕事をこなしているかを評価。
・生産性の低下の原因特定：健康問題が生産性の低下にどのように関わっているかを特定。

WHO-HPQの質問内容は下記のような項目から構成されています。

・健康状態：身体的健康状態や精神的健康状態についての質問。例えば、最近の医療機関への受診頻度や、特定の健康問題の有無など。

・仕事のパフォーマンス：仕事のパフォーマンスや生産性についての質問。例えば、最近の仕事の成果や、業務遂行中に感じる困難の程度など。

・欠勤と遅刻：労働者の欠勤や遅刻の頻度について尋ねる項目。

WHO-HPQの用途としては、下記のような項目が挙げられます。

・企業の健康管理：企業が従業員の健康状態と仕事のパフォーマンスを総合的に把握し、適切な対策を講じるために利用。例えば、健康プロモーションプログラムの効果を評価するなど。

・政策立案：政府や保険機関が労働者の健康問題に対する政策や支援策を立案する際のデータとして利用。

・生産性向上：健康問題が解決されると、労働者の生産性向上が期待でき、企業全体の業績の向上につながることも。

WHO-HPQは、労働者の健康状態と仕事のパフォーマンスの関係を明確にするための重要なツールです。WHO-HPQのデータを活用すると、効果的な健康管理や、生産性向上のための施策を講じる際に役立ちます。