越境学習

越境学習とは、自分の専門分野や業界を越えて、日常とは異なる環境に身を置いて新たな分野を学ぶことを指します。越境学習の目的は、現職とは違った慣習や考え方を持つ新たな環境で、これまでにない学びや視点を得ることです。越境学習によって新たな視点や知識を取り入れることができれば、自身のビジネススキルを高めることだけではなく、そこで得たものを自社に持ち帰ることで、組織の変革や新事業の創造につなげることが期待できる点もメリットです。

越境学習には、いくつかパターンがあります。例えば、出向元（現職）にも籍を置いたまま出向先で勤務する「在籍出向」や、現職を辞めることなく、従業員が一定期間他社で勤務する「企業間留学」のほか、従業員が他部署の仕事を兼任する「社内副業」などが挙げられます。越境学習を経験すれば、競争力のあるビジネスパーソンに成長することが期待できるでしょう。