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ワーク・ライフ・バランス
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ワーク・ライフ・バランス
読み:わーく・らいふ・ばらんす
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ワーク・ライフ・バランスとは、日本語で「仕事と生活の調和」を意味する言葉です。仕事と生活のふたつが共存し、充実するように働き方を見直す考え方です。
これは「仕事」と「生活」、両方を大切にしたいという価値観に基づいており、個々が自分自身のライフスタイルに合わせた働き方を追求することを前提としています。
具体的には、仕事だけでなく家庭や趣味、自己啓発、地域活動など、人それぞれが大切にしたい生活全体のバランスをとることを意味します。これは、労働者が働きながらも自分らしい生活を送ることができる働き方改革の一端として注目されています。
ワーク・ライフ・バランスにおいては、長時間労働の見直しや、育児や介護といったライフイベントと職業生活との両立支援、多様な働き方への対応などが推奨されます。これらは、生産性の向上や従業員の健康維持、安定した人材確保といった企業の利益にも寄与し、従業員と企業双方にとってメリットのある働き方と考えられています。
【参照】
「仕事と生活の調和」推進サイト「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」|内閣府
https://wwwa.cao.go.jp/wlb/government/20barrier_html/20html/charter.html
ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議決定「「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動指針」」|厚生労働省(2007年12月)
https://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/02/dl/s0212-4e.pdf
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